SERVICEサービス紹介

クリエイター人材派遣

Web制作等におけるクリエイティブ人材を派遣し、お客様の課題解決をいたします。

制作現場にてクリエイティブなスキルを持った人材の確保を検討されている企業様

貴社の課題や任せたい業務・必要スキルなどをヒアリングさせて頂き、業務貢献できる人材をご提案致します。特にWeb領域に強みを持った人材を抱えており、制作・運用・デザインなどでスキルを発揮致します。

  • デザイナーやコーダー、エンジニアとして実務経験があり、即戦力で活躍できる方を受け入れたい
  • 繁忙期のため、短期で人材を受け入れたい

ご提案事例について

弊社では、下記2パターンの人材提案が可能です。

  1. 【登録型派遣】クリエイティブ人材に特化したデータベースの中から有期雇用の人材をご提案
  2. 【常用型派遣】弊社の無期雇用人材の中からご提案

貴社の要望に沿って、1・2の両面から人選し、ご提案致します。

人材スキルセット例

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Webディレクター
略歴
  • Webディレクター:20年

スキルセット運用チームの安定稼働に自信があります

  • クライアントとの打ち合わせ
  • サイト構築&改善提案(小~中規模)
  • 見積もり作成
  • 制作進行
  • チームメンバーメンタルケア
  • 運用ルール提案
  • 簡単な画像修正等
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Webディレクター
略歴
  • Webディレクター:20年

スキルセット大規模チームのディレクションが強みです

  • クライアントとの打ち合わせ
  • 見積もり作成
  • 全体スケジュール・タスク管理
  • サイト更新・SNS配信・メルマガ配信に伴う確認業務
  • 外部制作会社との折衝
  • 提案を含む資料作成等
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フロントエンドエンジニア
略歴
  • フロントエンドエンジニア:2年
  • Webコーダー:3年

スキルセットWeb制作における技術力が強みです

  • HTML/Sass(CSS)/JavaScriptによるコーディング
  • WordPress・PHPを用いたサイト構築、カスタマイズ
  • JSのエコシステムを用いた制作・開発
    • gulp
    • webpack
    • JQuery
    • Vue.js
  • AWS・Dockerを用いた簡易的なサーバー・開発環境の構築
  • UI/UXの知識、関連ツールの使用(Adobe XD/Figma)
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Webコーダー
略歴
  • Webコーダー:18年
  • Webプランナー:1年半

スキルセットCMSを利用したサイト立ち上げが得意です

  • HTML/CSSによるサイトコーディング
  • 新規サイトのテンプレート作成
  • 画像処理
  • HTMLメールの作成
  • Movable Typeを使用したサイト作成・運営
  • クライアントとの連絡・定例資料作成
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Webデザイナー
略歴
  • Webデザイナー:5年半
  • Webオペレーター:10年半

スキルセットデザインを意識したコーディングが可能です

  • サイト運用更新
  • バナー作成
  • HTMLファイル編集
  • CMS編集:AEM/WebRelease2/MovableType
  • タスク管理:Backlog/Redmine/daiku
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UIUXデザイナー
略歴
  • デザイナー:12年
  • ディレクター:8年

スキルセットGUI・UIデザインに強みを持っています

  • 製品組み込みのGUI開発・アイコン作成・指示書作成
  • スマホアプリのUI開発・ビジュアル提案・改善提案・パーツ作成
  • 社内資料のグラフィックデザイン・WF作成
  • PPTなどのインフォグラフィックデザイン
  • CLとの打ち合わせ・見積り
  • ディレクション(メンバー工数管理、予算管理など)

クリエイター人材派遣についてよくあるご質問

取り扱いはWeb領域に強みのある人材だけ?
Web領域だけでなく、ゲーム・映像・プロダクトなどのそれぞれの業界で、クリエイティブの実務経験がある方も多数ご登録いただいております。ご要望に応じて、各業界でスキルを身に着けてきた人材を柔軟にご提案することが可能です。※コアな登録層はクリエイティブスキルをお持ちの方ですが、関連職種である、マーケターやエンジニア領域の派遣人材の登録もございます。ご要望に応じて、お問い合わせください。
登録型派遣、常用型派遣の違いは何?
弊社と派遣人材の間で締結する契約期間に差異がございます。 【登録型派遣】の人材とは有期雇用契約、 【常用型派遣】の人材とは無期雇用契約を締結しております。 常用型派遣の場合、期間の制限がなく就業が可能でございます。 貴社にご対応頂く手続きには大きな違いはございませんので、 人材のスキルによって、両データベースを駆使したご提案をさせて頂きます。
登録型、常用型のそれぞれメリットは?
登録型では、より豊富なデータベースから貴社とマッチ度の高い人材をご提案することができます。また、常用型派遣では、期間の制限がないため長期での就業が可能、さらに、勤怠や制作スキルなど就業実績のあるため安心頂ける、といったメリットがございます。
派遣契約以外で人材を受け入れたい・採用したい。派遣以外のサービスはある?
貴社で直接雇用頂く人材をご提案する、人材紹介サービス(業務委託者紹介を含む)や、弊社の雇用人材を活用した業務委託型の常駐サービスなどをご用意しております。前者では、Web領域のみでなくゲーム、映像も含めた幅広いクリエイティブ領域にて人材を抱えております。貴社のご状況に合わせて、最適なサービスをご提案致します。
就業開始までのリードタイムは?
目安としては約5~10営業日にて、派遣スタッフの就業開始が可能です。受け入れ希望時期に沿ってご提案致します。
最短契約期間は?
最短で1ヵ月半のご契約期間を想定しております。
人材のスキルレベルはどう判断しているの?
登録時のキャリアカウセリングにて詳細ヒアリングを実施しており、あわせて、ポートフォリオや就業実績を踏まえスキルレベルを判断しております。
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