SERVICEサービス紹介

業務委託型スタッフ常駐サービス

Webサイト運用・管理で課題を持った企業様。
お客様専任の弊社チームが業務委託契約に基づき運用サポート、業務フローの改善を行い、担当者様の業務負担を軽減いたします。

人材管理や制作・運用でこんなお困りごとはありませんか?

  • 派遣法3年ルールの度に人の入れ替えが発生する
  • 派遣労働者の教育、労務管理の負荷が大きい
  • 複数の派遣スタッフで運用を行っているが指揮命令や勤怠管理、人員入れ替えなどの工数を削減したい
  • 外注先が増え、そのコントロールで手一杯になっている
  • 人数が増えてきて、社内での作業スペースが確保できない
  • 業務を覚えたスタッフが退職してしまう

デザイン&デベロップメントスタジオの業務委託型スタッフ常駐サービスとは

業務委託型スタッフ常駐サービス 一般派遣
契約形態 業務委託契約(準委任契約及び請負契約) 労働者派遣契約
ご活用方法 Webサイト運用体制の見直しを図りたい ピンポイントで不足人材を即時採用したい
ご提案方法 今後の運用効率化業務遂行を踏まえたチーム体制ご提案 スキルや業務へのマッチ度を踏まえて人材のご提案
契約の仕組み 弊社→スタッフ 貴社→スタッフ

導入事例

大手エレクトロニクスメーカー様

課題
複数の派遣会社からスタッフを受けいれており、現場のご担当者様の派遣スタッフ管理の業務負荷が増大。また、スタッフは派遣法に則って、3年ごとに入れ替えが発生するため、後任の確保や再度の人材育成を課題と感じられておりました。
解決策
そこで、弊社から、専任のディレクターと専任スタッフのチーム常駐での運用をご提案。現場のご担当者様の工数は弊社ディレクターとのやり取りに一本化され、業務負荷の軽減をかなえることができました。また、繁忙時期などに、一部制作スタッフで対応できない業務を弊社の制作スタジオメンバーで巻き取ることも可能です。人員体制のご提案と、さらに、弊社スタジオとの連携による、課題解決を提案させて頂きました。
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大手エンターテインメント企業様

課題
外注先を複数ハンドリングしており、現場のご担当者様がやり取りの業務で繁忙化。社内からの依頼の均一化や外注先のデザインクオリティのコントロールで実業務へ手が回らないという課題を抱えておられました。
解決策
そこで、弊社スタジオディレクターが外注先とのやり取りを巻き取り、ご担当者様の工数を削減。さらに、一部の定常業務を社内スタジオで対応することで、品質の安定も実現することができました。手数としての製作スタッフのご提案だけでなく、ディレクターの配置による、業務効率化もご提案させて頂きます。
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業務委託型スタッフ常駐サービスについてよくあるご質問

チームの最小構成は?
Webディレクター1名を軸に、2名からのご提案となります。ヒアリングを行い、お客様の要件に合わせたスキルセットを持ったオペレーションメンバーを弊社内スタッフから選定いたします。
勤務用機材の用意については?
基本的にはお客様にてご用意をいただきます。なお、セキュリティの観点で問題ない場合は弊社でのPC貸与も可能です。ご相談ください。
直近で受け入れたい人材は一人だけの場合は?
御社の要件にマッチした派遣人材のご提案も可能です。詳細はこちらのページをご確認ください。
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金額はどれくらいになりそう?
ご紹介させていただく方のスキルセットにも応じますので一度ヒアリングさせていただければと思います。
開始までの流れは?
ご相談、お見積り、基本契約書のご締結、人材のアサイン、ご発注書のご手配、開始に関わるお手続きが主な流れとなります。早くて3か月ほどで開始までご調整することが可能です。
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